永吉县北大湖粮库经验介绍

加强制度化建设开创工作新机制全面提升仓储管理业务水平该库领导高度重视粮食仓储工作,精心组织,狠抓落实,深入查找管理漏洞和不足,不断完善制度,创新管理方法,优化各项工作流程和绩效评价办法,使仓储业务规范化管理水平显著提高,并取得了一定的成绩。

一、企业概况

该库始建于1985年,位于永吉县北大湖镇。库区占地面积70120.39平方米,现有标准平房仓7栋、储量罩棚仓2栋、总仓容6.7049万吨;设计有日产300吨玉米烘干塔生产线2套及相关配套设施。在册职工23人,其中专业技术人员12人,(大专以上学历2人),下设仓储科、购销科、财务科、综合科四个科室,粮库有先进的粮食检验、化验设备,检验、化验、保管人员由具有专业技术资格、并且有一定工作经验的人员担任,文化程度均在高中以上具备从事粮食检验、化验、保管能力。

二、粮食仓储业务管理的主要做法

(一)统一思想,提高认识,扎实做好本职工作

为提高企业粮食仓储管理业务水平,该库成立了以库主任为组长、副主任及各职能科室负责人参加的仓储管理业务领导小组,领导小组成员分工负责,形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。同时,组织全体员工认真学习仓储业务管理相关文件及粮食保管业务方案,让每一位职工都认识到做好仓储业务管理工作的重要性和深刻意义,提高主观能动性,扎实做好本职工作。

(二)抓制度建设,打牢安全储粮管理基础

该库遵循“按制度办事、以制度管人”的工作思路,根据上级主管单位管理办法及相关粮食仓储保管办法、技术规范、行业标准等,对企业原有制度、规定、职责等重新进行梳理、修订、完善,基本建立起符合安全储粮管理要求和企业实际的管理制度、岗位职责和工作规程,并制定了各项突发事故应急预案。同时将各项制度汇编成册组织员工学习,将各岗位职责、相关制度悬挂上墙,使每个岗位、每个员工都有章可循,做到执行有制度、行为有标准、工作有考核、责任有落实。

(三)抓检查考核,建立考核激励机制

为把规安全储粮融入企业日常管理的各个环节,作为一项长期的基础性工作切实抓紧、抓好,在工作中该库一是重点抓好绩效考核管理工作。按照安全储粮管理考核的要求,该库对日常管理的各个业务环节进行了细分量化,实行责任目标百分考核制,这种做法使每一职工感觉压力的同时也极大的调动了科室领导、职工做好本职工作的积极性;二是开展创优争先活动,对在仓储作业、粮食检验、技术创新等方面表现突出的员工进行表彰奖励,鼓励员工爱岗敬业、钻研业务。

(四)抓管理规范,确保储粮安全

为切实管住、管好库存粮食,我们在日常工作中始终坚持预防为主、综合防治的工作方针,狠抓仓储管理各项基础性工作。一是严把粮食质量关。把粮食质量管理作为评价和考核储粮管理的重要指标,严格控制粮食入库质量,强化日常储粮和出库质量检查,将粮油质量监管贯穿于工作始终;二是严格管理流程。严格执行粮油入(出)库、粮情检测、仓储作业等标准化操作规程,坚持做到严格责任、严格制度、严格管理;三是抓好日常仓储工作检查。检查中坚持有记录、有分析、有整改措施,发现问题及时处理,消除一切储粮安全隐患;四是扎实开展科学储粮。针对不同气候、环境下的不同粮食特性采取不同的科学保粮措施;五是强化原始资料管理。对粮油入(出)库质检单、抽检单,粮情检测记录、仓储作业记录及货位卡等原始资料的管理,做到资料真实、装订有序、管理规范;六是高度重视安全生产工作。实行24小时值班、带班、巡查制度;定期检修仪器设备、消防设施;安装了电子安全监控系统;严格落实储粮化学药剂各项管理规定、操作规范,坚持零库存管理,有效防范和杜绝发生事故的风险。

(五)抓科学储粮,提高仓储管理业务的科技含量

该库历来重视科学储粮工作,有针对性的解决储存难题,探索低温储粮、绿色储粮新方法。充分利用当地冬春秋季气候温度低特点,科学地利用离心风机通风、轴流风机以及自然通风等降温措施。如在每年秋季进行的储粮第一阶段通风降温基础上,利用冬季气温最寒冷的有力条件,进行第二阶段的机械通风降温,使冷空气均匀通过粮堆,把粮温降至-10℃以下,并在开春气温上升之前用泡沫板封堵通风口,有效地延缓了粮温上升,使库存粮食长期保持在较低温度,既使库存粮食损耗数量明显降低,降低了保粮成本,又大大降低了储粮受虫霉感染风险,为实现绿色储粮创造了条件。取得了良好的保粮效果。

(六)加强企业文化和职工队伍建设,夯实企业人才基础

该库把开展安全储粮管理业务活动与企业文化建设、职工队伍建设有机给合起来,相互促进,共同发展。一是坚持每周政治、业务学习,大力弘扬诚信、务实、创新的企业精神;二是加大员工培训力度,推进员工集中学习和个人自学相结合、走出去与请进来相结合、理论学习和现场练兵相结合,引导员工学习业务技术技能,努力提高业务素质;三是鼓励职工发明创造和提出合理化建议。正是我们把开展安全储粮管理业务活动与企业文化建设、职工队伍建设有机给合起来,使职工综合素质明显提高,为企业发展夯实了人才基础。

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