浙江省粮食局直属粮油储备库组建于1996年，地处杭州市北部新城，东濒京杭大运河，水陆交通十分便利。库区占地165亩，总仓容12万吨，在职员工37人。近年来，通过抓科技创新、升级改造、制度建设、人才培育、和谐文化等，成效显著。

一、抓科技创新，储粮生态化有新突破

积极倡导“绿色与科技”理念，通过制订仓储科技发展规划和仓储科技实施意见，大力推广应用先进成熟、绿色生态等前沿性的储粮新技术，取得了丰硕成果。先后完成了33个科技项目、8个专题分析报告，56篇论文在期刊发表或收录，7项新技术获国家专利。

一是建筑太阳能光伏发电专项示范工程。P17号仓“建筑太阳能光伏发电专项示范工程” 取得明显成效，对探索粮食恒温保鲜储藏具有重大意义。经过16个月的并网运行，发电近53000余度。该工程将光伏新材料和新技术跨界应用到粮食行业，属重大技术创新。为此，国家住建部作为特例，把该项目列为“专项示范工程”，并特邀我库科技人员参编《太阳能光伏发电系统与建筑一体化技术规程》。目前，我们正积极实施7幢仓库屋面安装太阳能光伏陶瓷瓦工程，形成总装机容量达400KWP分布式太阳能光伏电站，年发电量将达40万度。

二是“四合一”升级新技术示范平台。配合国家粮科院在我库成功搭建了全国首个“四合一”升级新技术应用示范平台。同时，继续深化横向通风工艺的测试与实践，认真做好不同风网系统及不同储粮品种机械通风参数测定。配合国家粮科院在杭州组织了6期共计1010位学员参加的平房仓横向通风储粮新技术推广培训和现场参观考察活动。目前，我库已有12幢仓4万多吨储粮应用了横向通风新技术，另有9幢仓正在实施横向通风技术改造。

鉴于在科技创新方面取得的成绩，国家粮食局授予我库“全国科技兴粮示范单位”。国家粮食局任正晓局长在全国粮食系统纪念“四无粮仓”创建60周年座谈会上明确指出：“省直属粮库秉承‘四无粮仓’精神，树立起‘用心保粮每一粒、创新发展每一天’的新理念，创建了全国第一座以光伏为驱动能源、综合运用横向通风及富氮气调等新技术的现代化粮仓”。此外，中央10家新闻媒体多次专程来我库采访拍摄节粮减损典型做法和举措，并进行了宣传报道。

二、抓升级改造，设施现代化有新推进

现代仓储物流离不开先进完善的仓储设施。我们既量力而行，又想方设法，努力推进仓储设施大升级，储粮条件和现代化水平大幅提高，安全保粮和应急调控能力有了新的保障。

一是提升粮食物流装备。粮食输送机械装备从30台增加到101台，可满足10条输送线同时装卸作业，实现了码头与仓库间的平、立面机械化直送工艺。完成码头升级改造，靠泊能力由300吨级提高到1000吨级，为目前杭州内河港最大靠泊能力之一，打通了水路瓶颈，实现了江海联运，确保了物流畅通。

二是包装仓散装化升级改造工程。针对包装仓难以满足现代科学储粮和粮食“四散”物流的需要，我们早在2008年就着手包改散工程项目论证，并进行了试点，通过了由浙江省粮食局组织的国内权威专家的验收鉴定，被确定为重点推广应用项目。改造后，单仓容量由1800吨提高到3650吨，仓房气密性达250秒以上。目前，已完成19幢包装仓升级改造，增加仓容3.5万吨，每年增收节支达500余万元。

通过设施设备的升级改造，四散化水平和物流效能大幅提升，最高日作业量从300吨提高到2700吨；装卸劳动强度和费用明显降低，装卸工从30多人减少到6人。

三、抓制度建设，管理科学化有新提升

制度建设是企业高效运行的基石、规范管理的保障。根据粮食仓储企业发展趋势，我们组织业务骨干通过“废、改、立”，制定完善制度达185项，形成了执行有制度、操作有规程、应急有保障、评价有标准的现代新型粮食仓储企业管理体系。通过创新绩效考核机制、落实安全储粮责任制、开展五保责任制暨“月之星”考核竞评、实施“三合一”工作法等，在科学管理轨道上迈上了新的台阶。

我们牢固树立“安全是职工家庭的生命线、安全是企业发展的生命线、安全是社会和谐的生命线”理念，层层落实安全生产责任制，定期召开安全生产形势分析会，定期开展安全生产隐患大排查，定期举行安全生产应急大演练，实现了安全生产零事故，确保了人、粮、库的安全。

四、抓人才培育，队伍专业化有新提高

一是以岗位磨砺激励人。我们把工作能力强、综合素质高、自身要求严、群众基础好的同志，放到班组长岗位锤炼，以此培养优秀后备干部。近年来，先后有9位同志走上了班组长一级岗位，7位同志走上了部门中层岗位，6位同志走上了库领导一级岗位。

二是以培训教育提升人。我们积极鼓励职工参加各种学历教育和学习培训。大专以上文化程度自2008年的37%提高到目前的92%；中、高级专业技术职务9名，高级技师4名，技师12名，形成了一支结构合理、业务精湛、技能娴熟的专业队伍。

三是以技能竞赛锤炼人。通过定期举办劳动竞赛和技能比武等，提高职工的职业技能水平。代表浙江省参加第二届、第三届全国粮食行业职业技能竞赛，4位同志分别获得粮油保管组、质检企业组“三等奖”的好成绩；2位同志获得“全国粮食行业技术能手”，2位同志被国家粮食局确定为“全国粮食行业50位技能拔尖人才”。

四是以搭建平台培养人。创建了 “林•云技能大师创新工作室”，在技术研发、技术攻关、技术推广、技术交流、带徒授艺等方面均取得了显著成绩，已成为创新驱动、创新发展的重要阵地，被浙江省总工会和浙江省科技厅联合命名并授牌。

五、抓和谐文化，发展软实力有新增强

坚持用战略文化提升竞争力，用制度文化提高执行力，用视觉文化增强吸引力，用精神文化增强驱动力，用活动文化增强凝聚力，极大地激发了干部职工的工作热情和创新潜能。

《储粮人之歌》是职工自行创作的企业之歌，讴歌了反映时代特征的当代储粮人；精心提炼的“用心保粮每一粒，创新发展每一天”被浙江省省直机关工委评为“十佳”企业精神，并在全国粮食行业文化建设座谈会上作典型经验发言。

我们还积极创建“和谐五家园”基层党组织品牌，基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到了充分发挥。今年5-7月分3批接待了12位中央国家机关和国家粮食局青年干部“根在基层•青春勇担当”和“接地气、察实情”调研实践活动。另外，我们还成立党团志愿者服务队，为市县中心粮库、粮食加工企业、种粮大户、社区居民等开展志愿服务活动，得到了社会各界的充分肯定和高度评价。

多年来，我们受到了各级领导的亲切关怀和关爱，国家粮食局、浙江省委省政府领导先后视察我库，省部级以上达38人，省内外同行达500多批次。今年9月1日，浙江省委书记夏宝龙视察我库，对我们利用科技创新实现储粮生态化、加强制度建设实现管理科学化等做法给予充分肯定，并鼓励我们秉承“用心保粮每一粒，创新发展每一天”的理念，精益求精，管好粮仓，造福群众。

全体干部职工把领导关怀、鼓励和面对面的指导转化为推动工作的动力，实现了科学发展、和谐发展和安全发展。先后荣获“全国科技兴粮示范单位”、“全国粮油仓储规范化管理先进企业”、“全国模范职工小家”、 “全国青年文明号”和 “浙江省志愿服务优秀集体”、省直机关工委“基层党建工作示范点”、省级“巾帼文明岗”、省级“工人先锋号”等荣誉称号；1位同志被授予“浙江省劳动模范”和“浙江省五一劳动奖章”荣誉称号；1位同志被中宣部（国家粮食局）评为全国粮食系统爱粮节粮“节约之星”先进个人。