烟台市粮油储备库是市粮食局直属的具有独立法人资格的国有企业，自2004年建库伊始，仓库就继承了粮食人“宁流千滴汗、不坏一粒粮”的优良传统和“创业、创新、节俭、奉献”的粮食行业精神，把建设“四无粮仓”工作放在首位，确保了地方储备粮的储藏安全，在全市经济社会发展中发挥着重要作用。仓库曾被中共烟台市委授予“烟台市先进基层党组织”荣誉称号，连续多年被山东省粮食局评为“山东省规范化管理示范粮库”、“十佳粮库”，获得烟台市“安全生产标准化一类企业”称号，2010年被国家粮食局授予“全国粮油仓储规范化管理先进企业”荣誉称号。

一、注重建章立制，确保“四无粮仓”建设规范有序

一是实施国际质量管理体系认证。仓库在严格执行国家的仓储管理制度的基础上，2006年通过实施ISO9001质量管理体系认证，落实了以管理标准、工作标准、技术标准三大标准体系为内容的企业管理规范化体系，实现了管理行为精细化、业务操作标准，为实现“四无粮仓”管理目标打下了坚实的基础。二是明确岗位职责。为倡导“四无粮仓”精神，从建库开始就制定了详细的岗位职责，上至仓库主任，下至普通职工，都有各自明确而完善的岗位职责，并不断更新完善。三是落实百分考核。为强化监督考核力度，保证各项工作规范有序运行，根据粮食仓储行业各项规章制度，结合工作实际情况制定了全员百分考核实施办法，为仓库达到“四无粮仓”要求奠定了坚实基础，该库推行的百分考核办法，得到了省粮食局的肯定并在全省推广。

二、注重技术应用，确保“四无粮仓”建设高效运行

一是大力推进科学储粮。在推广应用粮情检测、机械通风、环流熏蒸三项新技术的同时，积极探索准低温储粮，绿色储粮新方法。自2010年开始，采用强力轴流风机对新入仓小麦降温通风，大大减少了储粮失水，每年增加储粮收益20余万元。为确保粮食仓房的隔热保温功效，减少外界环境对储粮的影响，仓库采用聚苯乙烯泡沫板对通风口及粮仓大门进行了封堵；采用塑料薄膜及槽管对检查门、窗、轴流风机口进行了密封，收到了较好的隔热保温效果。通过清洁卫生防治，仓内安装防虫网、防雀网、防鼠门，有效地阻断了害虫、鼠、雀危害粮食的渠道。熏蒸杀虫坚持少用化学药剂，减少了用药量和药物残留，仓库至今未出现一起结露、发热、霉变等事故。二是积极开展技术革新。仓库联合山东商务职业学院开展了多项储粮科技项目，其中环流消除粮仓磷化氢的技术研究与设备研制项目，被山东省科学技术厅、山东省财政厅列为山东省2015年重点研发计划（第一批）项目（鲁科字【2015】101号），目前该科研项目正有条不紊的进行中。该项目研究成功后，能有效解决储粮环流熏蒸后磷化氢气体对环境的污染，真正做到绿色储粮。三是不断改善储粮条件。为实现绿色储粮，延缓储粮品质劣变的速度，减少外界环境对仓温、粮温的影响，2013年我库自筹资金近60余万元，对2栋仓房屋面加装防水保温一体化材料——菱镁板。经实验对比，改造后的仓房比未加装菱镁板的仓房的仓温、粮温有明显的下降，屋面渗雨现象消失，极大地改善了粮食储存条件。2014年，仓库借国家粮食局“危仓老库”（一般维修）改造的契机，对库区剩余16栋仓房屋面加装菱镁板隔热保温防水设施，目前该项工程已全部结束，达到了设计要求，为准低温储粮创了造条件。四是积极推进信息化建设。按照“总体规划、分步实施、逐步升级、效益先行”的原则，突出“数字粮食”信息中枢建设，仓库2015年在省市两级财政的支持下，正在筹划数字粮库建设，目前，所需资金已筹措到位，预计今年年底建成。

三、注重应急预防，确保“四无粮仓”建设安全稳定

仓库以开展“安全生产基层基础提升年”和“安全生产责任落实月”、“安全生产月”活动为契机，按照安全质量标准化的要求，进一步规范安全生产各项工作，并通过开展应急预案演练活动，提高仓库抢险及处置突发事件应急救援系统的响应能力。通过继续深化“双基”建设，进一步落实了安全生产责任制，层层签订了安全生产责任状,规范完善了《安全生产事故以及救援预案》，按照《科室安全管理标准》，严格检查落实了值班、库内巡查、出入库检查、库内防火、防汛、安全用电等安全制度。加强了熏蒸药品管理，严格执行药品库管理制度，严格领用手续，确保了用药安全。坚持定期开展安全生产大检查，切实消除了安全隐患，粮库自投入使用以来，没有发生一起安全生产责任事故，并连年被评为市直粮食系统先进单位。为保证储备粮的安全存放，仓库认真贯彻落实“以防为主，综合防治”的保粮方针，全面落实安全保粮责任制，明确了每个粮库保管员的职责和义务，严格执行了每日查仓制度，并要求每个保管员既要当好保管员，又要履行好安全员的职责，做到“一岗双责”。保管员每天进行粮情检测的同时，要检查事故隐患、检查保粮设施安全，做好隐患整改记录，切实做到了粮情检测与安全生产工作同时布置、同时检查、同时落实，确保了储备粮的安全储存，年年达到“四无粮仓”标准。

四、注重企业文化，确保“四无粮仓”建设焕发生机

面对新形势和储备粮管理的新要求，仓库高度重视企业文化建设，注重打造一流的职工队伍。一是加强职工培训。从提高职工业务素质入手，以“科学规范管理，争创一流业绩”为主题，按照“自学与集中培训相结合，走出去学与请进来讲相结合，理论与实践相结合”的原则，采取自学、培训、讨论交流、竞赛比武、参观学习等多种方式进行学习，不断提升职工的综合素质。目前仓库共有保管员、质检员高级技师2名，技师1名，中级以上保管员、质检员20余名。二是狠抓行为规范。从最基本的着装，言谈举止，文明用语，交接班，物品摆放等细节抓起，要求职工严格按照制度要求，统一着装、挂牌上岗，办公场所24小时保持卫生整洁、物品摆放规范统一，库区保持清洁。仓库内做到“口吹无尘、手摸无灰”。通过加强学习和强化管理，职工队伍的综合素质有了明显提高。三是开展文化活动。充分利用宣传栏、学习园地、阅览室、体育运动场所等阵地，开展丰富多彩的粮食企业文化活动，为职工文明交流与展现精神风貌提供了平台，增强了企业的凝聚力和向心力，激发了职工奋发向上、积极进取、团结友爱、爱岗敬业精神，展示了新时期国有粮食企业的新形象。

五、注重廉政建设，确保“四无粮仓”建设健康发展

仓库认真学习贯彻中央和省、市委关于深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的会议精神，全面打造廉洁高效团队。一是健全党内生活制度。严格落实党支部主体责任和纪检小组监督责任。健全决策制度，重大问题决策、干部任免、大额资金使用由领导班子集体决定。严格财务制度，加大收支监管，坚持节约原则，做好内部审计，从严控制非必要性开支，公务接待要严格坚持制度，控制标准。二是定期开展警示教育。每周利用党日活动时间，组织广大党员干部观看警示教育片，通过案例剖析，加强对党员干部的理想信念和权利观教育，把自律和他律、教育与管理结合起来，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，筑牢思想防线，增强拒腐防变的能力。三是开展“三严三实”专题教育。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“四个全面”的战略布局，突出“三严三实”主题，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，教育引导党员干部加强党性修养，坚持实事求是，改进工作作风，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉。