2016年11月7日至8日，全国粮食行业人才兴粮工作会议在安徽省合肥市召开。国家粮食局党组成员、副局长曾丽瑛同志作总结讲话。

会议指出，国家粮食局组织召开全国粮食行业人才兴粮工作会议的主要目的是深入学习领会习近平总书记关于人才工作的系列重要讲话精神，认真贯彻落实全国科技创新大会和中央《关于深化人才发展体制机制改革的意见》座谈会的工作部署，聚焦行业科技创新，大力实施科技兴粮和人才兴粮工程，推动行业人才发展体制机制改革，为确保国家粮食安全提供坚实的人才保障。

会上，全面总结了党的十八大以来行业人才工作取得的成绩，深入分析了推进人才兴粮工程的重要性和紧迫性。他指出，实施人才兴粮工程是落实中央关于人才工作新精神新要求的重大举措，是推进粮食行业改革发展的根本保障，是破解粮食行业人才队伍建设难题的有效手段。粮食行业必须自觉融入国家发展大局大势，大力发展粮食产业经济，全面促进粮食行业加快发展、转型升级，培养一支高素质的人才队伍，为行业发展提供坚强的智力支撑和永续动力。他强调，当前和今后一段时期的人才工作要牢固树立科学人才观念，聚焦科技创新，发扬工匠精神，以人才的创新带动核心竞争力的提升，力争在较短的时间内实现人才数量快速增加、人才素质大幅提升、人才结构日趋合理、人才使用效能显著提高、人才竞争优势明显增加，在粮食流通重点领域建成一批人才高地。

会议强调，深入推进人才兴粮工程，一要服务行业发展，聚焦科技创新，培养造就一支高素质的粮食行业人才队伍。着重培养创新型领军人才，加快培养优秀青年人才，大力培养创造型技术技能人才，抓紧培养粮食行业后备人才，结合粮食行业人才需求，引导相关高校调整学科体系和专业设置，完善产学研用结合的协同育人模式。二要不断深化改革，建立健全汇聚英才的人才发展体制机制。建立群贤毕至的引才机制，实行特殊政策引进粮食行业急需的高层次人才；建立科学的人才评价发现机制，坚持德才兼备、重在实绩的评价导向；建立有利于激发人才创新创业的激励机制，以能够实现人才自身价值的事业激励人，以能够体现人才取得成果价值的待遇激励人，以能够匹配人才所做贡献的社会荣誉激励人；建立以人为本的人才服务工作机制，切实改变行政管理思路，变“管理人才”为“服务人才”，充分释放用人单位和人才的主观能动性。会议要求，要坚持党管人才原则，地方粮食行政管理部门和有关单位要加强组织领导、加大经费支持力度、加强舆论宣传，为人才优先发展提供坚实的保障。

曾丽瑛同志在总结讲话中指出，全国粮食行业人才兴粮工作会议是一次贯彻中央有关人才工作的新精神新要求的学习会，是一次推进行业人才发展体制机制改革的部署会，也是对进一步深入推进科技兴粮、人才兴粮的动员会，必将对粮食行业人才队伍建设产生重大而深远的影响，全行业必须认真贯彻落实好会议精神。一要围绕创新驱动发展抓落实。要聚焦科技创新人才，加强高层次专业技术人才、创新型技术技能人才的培养和使用，注意培育具有创新精神的企业家。要培育工匠精神，在行业培养造就一批大国工匠。二要围绕人才发展体制机制改革抓落实。要解放思想促改革，敢于打破现有束缚人才发展的制度藩篱；要加大投入促改革，积极协调增加人才队伍建设经费投入；要改善环境促改革，形成支持改革、参与改革的良好氛围。三要围绕本地本单位实际抓落实。立足本地本单位实际，突出重点，发扬首创精神，不断增强政策的执行力。

会议同期举办了“全国粮食行业院校人才培养成果展”，34所院校集中展示了“十二五”期间，突出行业办学特色，打造粮食学科品牌，培养造就科技创新人才、技术技能人才等方面的成果。

各省（区、市）及新疆生产建设兵团粮食局分管人才工作的局领导和人事处处长，中国储备粮管理总公司、中粮集团有限公司、中国航空工业集团公司人力资源部门负责同志；有关粮食高校和职业院校负责同志共130人参加会议。300余名第四届全国粮食行业职业技能竞赛决赛参赛选手和工作人员列席了大会。