开展岗位练兵  备战技能大赛

　　为加快推进分公司员工素质工程建设，全面提高直属企业员工业务水平和岗位技能，迎接总公司第三届职工技能大赛，7月6日，吉林分公司下发了《关于在直属企业开展员工岗位练兵、技能比赛活动的通知》，制定《分公司系统第三届员工岗位技能大赛比赛项目大纲》，安排部署分公司系统内直属企业岗位练兵、技能比赛活动，筹备分公司第三届职工技能大赛，选拔参加总公司第三届职工技能大赛选手。

　　此次岗位练兵、技能比赛活动分两个阶段进行，2009年7月底前，由各直属企业自行组织员工岗位练兵、技能比赛活动，选拔优秀选手参加分公司岗位技能大赛；2009年8月上旬举办分公司辖区第三届员工岗位技能大赛，选拔优秀选手参加总公司第三届职工技能竞赛。

　　为促进全员参与、全面提升员工业务技能水平，分公司技能大赛共设置粮油保管、粮油质量检验、财务会计、计划统计、网络管理、机电维修、内部审计、监管、人事劳资党群、文秘综合等10个比赛项目。其中，粮油保管、粮油质量检验岗位采取理论考试和技能操作竞赛形式，其它岗位采取笔试形式进行。本次大赛共设置优秀个人奖6名（其中一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名），对获奖人员进行通报表彰，给予一定的物质奖励。分公司还要求各直属企业要以本次技能竞赛活动为契机，广泛发动员工参与学习技术、苦练技能的积极性，对各单位在开展岗位练兵、技能比赛活动中表现优秀的员工给予一定的奖励。

　　按照分公司统一部署，参与本次岗位练兵、技能比赛活动范围包括各直属库、整体接管库、中心库、监督检查室和直属公司等64个单位，是分公司成立以来参与人数最多、比赛项目最全、覆盖面最广的一次群众性练兵活动，预计比赛选手将达600余人。目前，各直属企业正组织本单位员工开展岗位练兵和技能比赛活动。