为积极备战总公司第三届职工技能比赛，提升辖区员工业务技能水平，8月3日至14日，贵州分公司在贵阳举办了职工技能培训暨选拔赛，辖区10个直属企业共计60余名职工参加了此次培训选拔赛。

　　此次培训是分公司成立以来举办的规模最大、人数最多的一次岗位技能培训。分公司高度重视，将其作为贯彻落实科学发展观，培养和造就勤奋学习、刻苦钻研、精于操作、爱岗敬业专业技能人才的重要举措，专门成立了组委会，制定了周密的培训选拔方案，赛前特邀国内粮食储藏及检验专家教授授课。各直属企业高度重视此次培训，统筹安排，协调工作，积极组织选派骨干人员参加。经理论和实际操作考核，合格率达91.7%。一是活动准备充分，起点高、考核范围广。选拔赛分理论知识和实际技能操作考核两部分，培训教材依据国家粮食局人事司编写的相关教材，实际技能操作执行中、高级操作标准。二是组织有力。直属企业领导带队参加培训选拔，分公司制定实施方案，精心组织，考试、考核现场设置科学合理，秩序井然，确保了整个比赛有序顺利进行。三是严格比赛规则，做到赛前考题严格保密，赛中评委严格评审，赛后严格复核选手成绩。四是组织讲评，答疑释惑。实操考试完毕，授课老师现场模拟实操讲评，通过模拟实操讲评进行再培训。

　　此次活动既选拔出优秀选手参加总公司决赛，又在分公司辖区营造了钻研业务、提升技能的学习氛围，达到了普遍提高基层员工业务水平的目的，为分公司实现“两个确保、三个维护”，培养适应企业改革发展需要的高素质员工队伍打下了坚实基础。