山西分公司党组高度重视本次竞赛。一是成立竞赛组委会，召开专门会议进行研究部署。二是精心组织。邀请山西省粮校和粮食科研所专家、老师全程参与竞赛出题、监考、成绩评定等工作，保证了竞赛顺利进行。三是严格要求，规范运作。加强对考题、试卷的保密工作，严肃比赛纪律，确保竞赛公开、公平、公正。在竞赛过程中，选手沉着冷静，技能娴熟，充分展示自己的才华和能力，赛出了水平、赛出了风格、赛出了中储粮人的精神风貌。

　　张峰副总经理在讲话中说，举办员工岗位技能比赛是实施员工素质工程的一项重要举措。培养造就适应中央储备粮发展所要求的高素质人才，全面提高直属库员工政治思想和岗位技能水平，是实现中央储备粮“两个确保”、“三个维护”的需要，是加强企业经营管理、促进山西分公司又好又快发展的需要。通过开展群众性的岗位练兵和技术比武活动，在分公司辖区努力营造学业务、学技术、学政治的良好氛围，进一步激发和调动员工学习业务苦练技能的积极性、主动性和自觉性，全面提升员工的工作能力、创新能力、竞争能力和学习能力。分公司党组希望，各直属企业要以本次竞赛为契机，全面推进分公司辖区员工素质工程，使员工的政治思想、专业知识、业务技能水平实现新的提高。

　　他指出，参加山西分公司第三届岗位技能比赛的选手，都是各直属企业精心选拔、在本单位技能竞赛中脱颖而出的优秀人员，是工作岗位上的技术能手，是中央储备粮管理工作的骨干力量。希望辖区员工学习他们的拼搏精神，不断提升自身素质，在今后的工作中做出更大的成绩。