为加强上海市粮食行业高技能人才队伍建设，促进提高粮食行业职工队伍素质和劳动技能，由上海市粮食局、上海良友（集团）有限公司、上海市贸易学校联合举办上海市第二届粮食行业职业技能竞赛。竞赛于2010年1月4日启动， 2010年2月8日圆满落下帷幕。

　　上海市第二届粮食行业职业技能竞赛设粮油保管员和粮油质量检验员两个项目，分初赛和决赛两个阶段进行，通过个人自荐和单位推荐方式，有57名选手报名参赛。经过严格、激烈的角逐，李卫华（上海科茂粮油食品检测有限公司）、顾晨斌（粮油仓储公司龙吴粮库）分获粮油检化验和粮油保管员竞赛一等奖。本次竞赛选拔出的12名选手，将在参加强化培训后，好中选优代表上海市参加第二届全国粮食行业职业技能竞赛。

　　上海市第二届粮食行业职业技能竞赛在各有关单位、部门的通力配合下，取得了较好的成效，为改善上海粮食企业人才队伍结构、加快上海粮食行业技能人才培养选拔、推进上海粮食行业职业技能培训和鉴定工作、确保上海粮食工作有序开展奠定了重要的基础。一是领导重视，多方协作，组织落实有保障。专门成立了竞赛领导小组，承办部门和单位全力配合，对竞赛的全过程进行科学设计，统筹安排，制定了竞赛规则、参赛选手标准、赛场纪律和考试项目，并对竞赛的任务进行逐项分解，使得竞赛有条不紊。二是赛制规范，秩序严明，培训选拔有标准。无论是赛前培训，还是正式竞赛，都严格按照国家标准和相关操作规范。在正式比赛时，抓好流程安排、打分评判、仪器检测、比赛原材料及设备的供应、现场布置等环节，使比赛活动搞有声有色，平稳顺畅。三是全面参与，切磋交流，知识技能有提高。参赛选手在竞赛培训和比赛期间，积极学习新标准、新规范，互相切磋操作要点，很多选手看到了先进技术要求与自身的差距，找到了今后努力的方向。

　　通过本次竞赛，上海市粮食行业职工队伍素质得到了一次新的锻炼和检验，同时也为进一步做好上海粮食行业技能人才培养选拔工作指明了方向，明确了目标。一要大力宣传先进典型，营造浓厚的学习氛围。要广泛开展向高技能人才学习的活动，营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，造就一支高素质的新型劳动者队伍，为粮食行业健康稳定发展提供坚实的保证。 二要广泛开展传、帮、带活动，推动粮食行业职工队伍整体素质提升。获奖选手要把赛场上顽强拼搏、奋勇争先的精神带到工作中去，把学到的知识运用到实践中去，发挥传、帮、带作用，影响和带动粮食行业职工队伍。要建立长效机制和激励机制，为职工搭建技能交流和展示的平台，着力培育和打造一支遵章守纪、爱岗敬业、技能精湛的高技能人才队伍。三要戒骄戒躁，争取更优异的成绩。参加全国比赛的选手要戒骄戒躁，刻苦钻研技术，不断提高自身素质，在强手如林的大赛中，发扬敢打敢拼的作风，以精湛的技艺，赛出风格，赛出水平，争取获得优异的成绩。四要加强校企合作，推动技能人才培养和技能等级培训。积极探索新的校企培养合作模式，通过资源互补，加大对粮油特有工种考评员的培养力度，整合内部资源，提高粮油企业主体工种的技术等级和技术水平。